Vier competenties van de lerende organisatie

Vier competenties van de lerende organisatie - Onbekend | Stml-tunisie.org

... zorgt dat medewerkers een continue kennisstroom op gang brengen ... Een lerende organisatie? In vier stappen bereikt u die ... ... . In dit boek wordt die kennisstroom in vier competenties onderverdeeld. In dit boek wordt die kennisstroom in vier competenties onderverdeeld. Absorptie is het opnemen van kennis van buiten, diffusie is het verspreiden van kennis binnen de organisatie, generatie is het ontwikkelen van kennis binnen de organisatie en exploitatie het benutten van kennis in nieuwe produkten en diensten. De auteurs zien in het concept van de lerende organisatie een ... bol.com | Vier competenties van de lerende organisatie ... ... . De auteurs zien in het concept van de lerende organisatie een mogelijkheid de noodzakelijke dynamiek in te bedden in de organisatie. Kennis is daarbij het sleutelwoord: medewerkers moeten een continue kennisstroom in stand houden. De auteurs hebben een model ontwikkeld, waarin de kennisstroom in 4 kennis-competenties onderverdeeld wordt. Vier competenties van de Lerende Organisatie. Door C. Sprenger,e.a. Uitg. Berenschot Fundatie. vier competenties van de lerende organisatie Favoriet Een onderzoek van het Adviesbureau Berenschot naar het leren van professionals en hun organisaties vormt de basis van deze beschrijving van methoden en instrumenten die het ma...

INFORMATIE

AUTEUR
Onbekend
DIMENSIE
11,92 MB
BESTANDSNAAM
Vier competenties van de lerende organisatie.pdf

OMSCHRIJVING

Vier competenties van de lerende organisatie is een boek van Sprenger

Wil je het boek lezen?Vier competenties van de lerende organisatie in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Onbekend. Lezen Vier competenties van de lerende organisatie Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN