De Toekomst Van Werk

De Toekomst Van Werk - Martijn van der Woude | Stml-tunisie.org

...ering, automatisering en kunstmatige intelligentie nemen ons werk uit handen ... De toekomst van werk - Blueberry Dynamic ... . En als banen verdwijnen en nieuwe ontstaan, welke competenties doen er straks dan toe? Wilt u meer weten over de toekomst van werk? Download de whitepaper. Whitepaper. Zie ook. Geef werkenden middelen om de vruchten van innovatie te plukken (De Tijd) 01 juli 2016. Exoskelet verlegt de grenzen van fysieke prestaties (TNOTIME) Downloads. Zeggenschap voor Flexwerkers. pdf • 861 KB . Om de positieve effecten va ... De toekomst van werk: 5 dingen die u moet weten | Randstad ... . Zeggenschap voor Flexwerkers. pdf • 861 KB . Om de positieve effecten van de tweede machine-golf te benutten, zal iedereen, zowel individuen, als bedrijven, onderwijsinstellingen en overheid de oude dogma's over werk en inkomen moeten loslaten, zich moeten open stellen voor de nieuwe mogelijkheden en zich actief moeten voorbereiden op de toekomst. Zo ziet de coronawerkplek van de toekomst er mogelijk uit Nederland begint zich langzaam weer klaar te maken voor een terugkeer naar de schoolbanken of de werkvloer. In de loop daarnaartoe zien we ... De Toekomst van werk 4. De zorg/werk paradox 'De overheid vraagt meer van burgers in de participatiesamenleving, de werkgever en de werknemer betalen de prijs' Pay as you like. dinsdag 16 jun 2015, 19.00. di 16 jun 2015, 19.00. Workspace. Deel. Tweet + Deel. E-mail. De toekomst van werk De wereld verandert sneller dan ooit. Een van de grootste veranderingen die we op dit moment zien is de rol die werk speelt in ons dagelijks leven. Steeds meer mensen gaan op zoek naar werkzaamheden die zij zelfstandig kunnen uitvoeren. Er ontstaan hierdoor in hoog tempo… Expertsessie 'De toekomst van werk' Restaurant en zalencentrum Se7en, Mariaplaats 7, 3511 LH Utrecht, Nederland. De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) heeft onlangs zijn onderzoek naar de toekomst van werk afgesloten met het rapport 'Het betere werk - de nieuwe maatschappelijke opdracht'. Stephane Kasriel is medevoorzitter van de Council on the Future of Work, Gender and Education van het World Economic Forum. Hij doet de volgende vier voorspellingen over de toekomst van werken, gebaseerd op zijn ervaringen in 2017 en boeken die hij heeft gelezen.. 1. Als we verantwoordelijk omgaan met innovatie, zorgen kunstmatige intelligentie en robots voor meer banen In de toekomst van het werk in voornamelijk de zakelijke dienstverlening (zoals overheden en banken, waar veel professionals werken) is het noodzakelijk in te zien dat de professionals op een ... De coaching van Werk & Toekomst is gericht op loopbaanadvies en lifecoaching in de serieuze vorm. Trajecten die door organisaties worden ingezet vanwege:ontslag, outplacement, vaststellingsovereenkomst, ziekte, reintegratie, burnout, combi persoonlijke en professionele problematiek. Door snelle digitalisering en de stijgende levensverwachting ziet werk er in de toekomst heel anders uit. „Niemand zal non-stop van z'n 21e tot z'n 80e werken." De toekomst van werk in de zorg. Hoe zorgen we ervoor dat de zorg in Nederland van hoge kwaliteit blijft als de bevolking in rap tempo vergrijst en het tekort aan goed zorgpersoneel steeds groter wordt? De arbeidsmarkt trekt weliswaar aan, er zijn veel vacatures en gericht werven trekt veel nieuwe mensen naar de zorg. De toekomst van werk. 5 februari 2020 Plenair debat. Ingeklapt downloaden. Download dit debat. Video (mp4) Ondertitelingsbestand (srt) | 19:01 - 23:11 | 361 KB . Wanneer u een video downloadt gaat u akkoord met de algemene voorwaarden. Leave this field blank . Ingeklapt embedden. Embed dit debat De manager van de toekomst moet daarom een visie uitdragen, expert zijn in verandermanagement en medewerkers goed kunnen motiveren om te leren. Zorgprofessional in 2030 Technologie gaat vooral een rol spelen in het vroegtijdig signaleren van ziektebeelden of preventieve geneeskunde. De whitepaper ' De toekomst van organisaties, werk en medewerkers ' gaat in op deze en meer toekomstvoorspellingen over onze economie, de arbeidsmarkt en welke aanpassingen dat vraagt van organisaties en medewerkers. Download de whitepaper en maak je klaar voor de toekomst. 100-jarig bestaan ILO. De notitie is tot stand gekomen in aanloop naar het 100-jarig bestaan van de internationale arbeidsorganisatie ILO. Deze organisatie heeft de ILO-lidstaten gevraagd om nationale dialogen te starten over de toekomst van werk en de uitkomsten daarvan als input aan de ILO te sturen....

INFORMATIE

AUTEUR
Martijn van der Woude
DIMENSIE
7,64 MB
BESTANDSNAAM
De Toekomst Van Werk.pdf

OMSCHRIJVING

Leiderschap verandert en het aantal managers neemt af. Wat zijn banen van de toekomst? Welke branches verdwijnen en welke nieuwe ontstaan er? Welke toekomst hebben organisaties in het MKB en multinationals? Hoe worden we straks beoordeeld en beloond voor werk? Hoe worden we gemotiveerd? Hoe vindt werving van personeel plaats? Waardoor wordt straks je promotie bepaald? Er komt een andere toekomst voor sociale zekerheid; vakbonden en werkgeversorganisaties eroderen. Leren wordt anders. Welke toekomst hebben freelancers? Hoe organiseer je je arbeidzame leven als je 120 jaar oud wordt in perfecte conditie? Komen gilden terug? Technologie verandert werk ingrijpend, bijvoorbeeld de baan van de secretaresse, maar ook in fabrieken werken straks meer robots dan mensen. De snelheid van veranderen groeit. Hoe word je 'employee of choice' in deze nieuwe tijd? Hoe verlopen twee carrières in een huwelijk straks? Hoe functioneert de expat van de toekomst? In dit boeiende nieuwe boek, met een aantal zelftests, bundelen trendwatcher Adjiedj Bakas en HR-professional Martijn van der Woude acht megatrends over de toekomst van werk. Met een agenda voor de toekomst: waar moet je morgen aan beginnen om klaar te zijn voor de toekomst?Martijn van der Woude (1969) is oprichter en algemeen directeur van PiCompany. PiCompany is internationaal actief op het gebied van online assessment instrumenten en marktleider in Nederland. Martijn van der Woude is gespecialiseerd in het verbinden van bedrijfsprocessen aan de HR-cyclus, waarmee PiCompany haar klanten helpt blijvend resultaatgericht te worden. Hij is nauw betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe producten die inspelen op trends en wereldwijde ontwikkelingen. Eerder bracht hij de bestsellers "Coachen op gedrag en resultaat" en "Coachen op prestatie en resultaat" uit.Adjiedj Bakas (1963) werd uitgeroepen tot Trendwatcher van het Jaar 2009 en Zwarte Zakenman van het jaar 2008. Hij geldt als 'eminent' (De Wereld Draait Door), 'prominent' (De Volkskrant), 'laagdrempelig' (De Telegraaf), 'Europa's beste trendwatcher' (Story), 'goed onderbouwend' (NRC Handelsblad), 'de verpersoonlijking van vooruitgang' (Elsevier), 'een top-10 spreker' (Management Team), 'niet alledaags' (Intermediair), 'origineel' (Elle), 'bijzonder' (Linda), 'spannend' (Esta) 'optimistisch' (CNN), 'inspirerend' (BBC), 'provocerend' (Het Parool) en 'vrolijk' (Trouw). Door de lezers van het blad 'Sprout' werd hij uitgeroepen tot een van de meest invloedrijke mannen onder de 50.
DOWNLOADEN
ONLINE LEZEN

Wil je het boek lezen?De Toekomst Van Werk in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Martijn van der Woude. Lezen De Toekomst Van Werk Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN